Nuestra firma contribuye con las organizaciones a acoplar y optimizar la gestión de Recursos Humanos, en línea con los objetivos a largo plazo del negocio.

Nuestros servicios integrales comprenden las áreas de planificación estratégica, remuneración total, evaluación y armonización de los instrumentos y procesos de planificación del capital intelectual y programas comunicacionales para los trabajadores.

Servicios ofrecidos:

• Planificación estratégica de la gestión del capital humano, evaluando el modelo vigente y rediseñándolo para alinearlo con la estrategia y objetivos de la organización, maximizando sus servicios y manejando los retos y procesos de los cambios del negocio
• Diagnóstico y redefinición del enfoque estratégico de los planes de remuneración total (compensación, beneficios y emolumentos), incluyendo soluciones específicas para gerenciar los procesos de administración salarial (estructuras, sistemas de evaluación y clasificación de puestos, matrices de incrementos, políticas y procesos)
• Evaluación y armonización de los procesos e instrumentos, planes y programas para mejorar la eficiencia de la gestión de recursos humanos y desarrollo de estrategias que proporcionen ventajas competitivas al negocio
• Revisión del enfoque estratégico de los planes de sucesión de carrera e identificación de talentos claves
• Evaluación y proyección de las necesidades de capital intelectual “Workforce Planning” y “Workforce Management”
• Evaluación de los procesos de Recursos Humanos, a través de indicadores de gestión “Key Performance Indicators (KPI’s)”
• Desarrollo de esquemas que permitan manejar efectivamente los procesos de comunicación estratégica
• Definición del perfil de liderazgo y medición del clima laboral y nivel de satisfacción de los trabajadores
• Gestión del Talento Humano y Conocimiento Organizacional “Know-How Transfer”
• Capacitación y entrenamiento especializado a niveles gerenciales y académicos

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